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关于出海：能做到别人做不到的事情你才去提问：最近两年，不管是中国企业还是中国投资公司，出海变成越来越热门的话题。企业或者投资人应该怎么应对这种变化？马云：我们每个人要问一个问题：你要到国外去，你到底能给国外带来什么独特的价值？你能做到别人做不到的事情你才去，其实不要说出海，出省都很难做生意。不要觉得那地方人工便宜、土地便宜，问题是你去那儿，你能创造的价值是什么，你独特的东西是什么，想明白这个才去。
坚持守正创新 夯实发展基础“茅台的快速发展，带来的是基础工作跟不上，主要表现为管理和制度与发展不适应、不匹配。”李保芳在总结会议时再次强调。也正是基于此，集团党委才将明年定为“基础建设年”，此举是对茅台跨入新的发展阶段后的理性考量。作为传统型生产制造业，茅台的“传统味”十足，传统工艺和传统文化是茅台安身立命的根基。“茅台未来发展之路，就是要把传统工艺的继承和现代管理理念做到最佳结合”，观念不更新、管理不常新、手段不创新，发展就无“日新月异”可言。
去年，电影《我不是药神》一度引起热议，那些帮助癌症患者代购国外低价抗癌药的“药神”，博得公众的无限同情。但是，这些民间的“药神”，不仅行为游走于法律的边缘，其对癌症患者的帮助也是极为有限的。据媒体报道，我国每年癌症发病人数约超过300万人，面对如此庞大规模的患者，惟有医保才可能担当起真正的“药神”。
除了是一封“仁至义尽”的宣战书之外，特朗普的全国讲话，显然还要实现基本盘与关键盘的动员效果。特朗普带着威胁的口吻说：“如果不采取边境措施，数千人将遇害”，显然是想通过荧光屏调动起白人心中的恐惧。必须承认，随着停摆时间的延续，固执己见的特朗普一定比提供了妥协方案的民主党，背负更大的民意压力。
对于AI用户的公司，我们不是科技公司，面对AI的大潮，很多人有一种焦虑的感觉，什么是AI？AI对我有什么帮助？AI战略是怎么样的？从哪里找AI人才？怎么让AI产生价值？在很多的AI用户公司，这是CTO、CIO、CEO头脑里实时想的事情。特别是CTO开AI峰会，大家都谈到AI，都会想到AI如何在我的公司产生价值，我公司没有AI的人才该怎么办？另外一个纬度是监管，监管也使金融行业AI的落地产生了很大的影响，任何技术落地一定有技术不成熟的地方，如果在强监管必须合规的环境下，如何让AI能够落地，能够产生价值，能够做AI的创新？
2002.04—2005.07 齐齐哈尔市齐翔建工集团总经理兼总经济师、集团有限公司一公司经理（副县级）2005.07—2008.12 齐齐哈尔市齐翔建工集团党委书记、董事长、总经理（2003.06—2006.07 北京交通大学土木工程专业本科班学习）
