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业绩优良引领价值投资潮流在中国改革开放的浪潮中，资本市场的建设与发展是至关重要的一环。而在资本市场的成长轨迹中，以公募基金为代表的机构投资者的成长与崛起对市场发展影响巨大。作为公募基金最早的参与者，基金业第一位基金经理徐智麟对记者表示：“从当前公募基金发展的情况看，当初成立公募的愿景已经基本实现。”20年来，公募基金发挥了机构投资者稳定市场的重要作用。从2003年的“五朵金花”到2017年的“漂亮50”，公募基金引领了价值投资的潮流。

时间回到2008年，百年一遇的全球金融危机，将满载着境内投资者热切期望的QDII基金陷于“风暴”中心，净值遭遇高度折损。在一位资深基金分析师看来，海外业务布局绝非一蹴而就。且不论当初QDII“出海”是否走得过快过急，也不必过分去追究当时的投研团队是否缺乏全球视角，将目光放长远来看，中国如此庞大的理财需求一定会向国际市场扩张，“出海”的大方向是正确的，全球资产配置的理念绝不应该轻言放弃。

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按照现行个人所得税法，工资、薪金所得的基本减除费用标准为3500元/月，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用。草案将上述综合所得的基本减除费用标准提高到每年6万元，即5000元/月。

大型互联网公司法务总监：严格来讲，996是违反法律规定的，因为上班时间超过了国家规定的法定工作时长。然而从企业层面而言，经过修订工资结构或与员工签署自愿加班的协议则能够一定程度上免除企业的法律风险。目前一线互联网公司的薪酬结构大都是“打包的”，即工资结构中没有明确基本工资和加班工资，这也是导致996工作制引发争议的重要原因。引导员工结果导向是最重要的，除了明确工资结构并履行提前告知的义务，企业应引导员工去自愿完成而非强制。

与此同时，神雾环保还表示，本次变更后增持主体是基于公司实际控制人、董事、监事、高级管理人员、神雾集团高管人员的身份增持，期间及增持后一年内不减持其所持公司股份，如丧失相关身份将不再履行此次增持计划，实施期限由原增持计划实施到期日2019年1月19日往后顺延至2019年6月27日。该计划实施不会导致公司股权分布不具备上市条件，不影响公司上市地位，也不会导致公司控股股东、实际控制人发生变化。