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刘国强：我补充一点。考核的重点，一个是科学性，包括它的模型，不能随便报，要有一个科学性。另外一个是考核真实性，看报价是不是真的。刚才孙国峰司长说的大概就是这两个意思。香港经济通通讯社记者：有观点认为新的LPR机制会增加人民币的贬值压力，请问对此有什么看法？谢谢。

对A股而言，2019年仍面临较大的不确定性。不过，A股的积极因素正在增多。积极有为的宏观政策效果将逐渐显现。其中，市场期待已久的减税政策一旦兑现，将极大地鼓舞市场信心。同时，在A股估值处于历史较低水平的背景下，预计境外海外资金将持续流入股市。如果外贸不确定因素减少，相信2019年A股会走出震荡回升的格局，科创板、5G等题材有望带来新的市场动能。

不过在目前，微信又暂时取消了第二条，表示共同做好视频内容质量与合规性管理，背后也有诸多考虑，因为基于这种一刀切的封杀容易引发外界舆论的反弹，以及给予外界以社交垄断地位来进行不正当竞争的质疑与口实，继而导致其舆论口碑的下滑。而根据《中国人民共和国反不正当竞争法》第十二条规定：经营者利用网络从事生产经营活动，应当遵守本法的各项规定。经营者不得利用技术手段，通过影响用户选择或者其他方式，实施下列妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为。其中，对其他经营者合法提供的网络产品或者服务实施不兼容也是不正常竞争的手段之一。

然而，来之不易的协定使得朝鲜半岛维持了数十年的相对和平，支撑了美国最重要的联盟之一，还让韩国漂亮地走向繁荣，时至今日，这份协定仍然以独特的方式影响着东亚的政治军事格局。不了解这份协定，现在为实现朝鲜半岛和平统一所付出的努力基本没有成功的可能。

2．推进新旧动能转换需要培育新主体提升我国创新能力的根本依托，是培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。要培育一大批具有创新精神和国际视野的企业家人才、各行业各领域技术创新的专家型人才和高级经营管理人才，建设知识型、技能型和创新型的劳动者大军，是实现新旧动能顺利转换的根本。要完善适应人才成长规律的制度安排，为培养科技战略型和领军型人才创造有利条件，为青年科技人才的快速成长提供有力支持。建立健全人才评价和激励机制，推动形成竞争、开放的良好环境，提升科技创新人才的经济地位和社会影响力。加快深化科研管理体制改革，使科技人员摆脱项目经费管理等束缚，为科技人才和团队的创新发展打造更加优良高效的制度环境。

阿里推出就业共享平台，招募万名餐饮员工临时送外卖；京东邀请临时歇业的商户员工前去“打短工”；大润发、欧尚联合发布“跨界合作”招募令解决人力不足问题……不同行业间的企业开始纷纷尝试跨界“共享员工”的创新方式，双方通过互惠合作，既解决了企业的现实难题，也为百姓生活提供了有力支撑。