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第四，加强女性就业权利保护，男女就业差距越小，生育率越高。OECD国家重视女性就业权利保护，如瑞典政府主导的公共服务事业为女性提供了大量的就业岗位，德国、韩国、日本、新加坡都为产后女性的再就业提供培训等。根据世界银行，1990-2017年OECD成员女性劳动参与率（15岁及以上）从47.8%上升至51.3%，男女劳动参与率差距从26.1个百分点降至17.2个百分点。一般而言，男女就业差距越小的国家，意味着女性的就业权利得到了更好地保障，生育率越高。如2014年瑞典男女就业率差距仅为3.4个百分点，总和生育率为1.88；而意大利男女就业率差距为18.2个百分点，总和生育率仅为1.37。2006-2016年OECD国家的男女收入中位数差距从15.6%下降至13.5%。1990-2017年中国女性劳动参与率从73.2%降至61.5%，劳动参与率差距从11.6个百分点扩大到14.6个百分点。

在此之前，腾讯经历了今年最漫长的调整，从年度高位下跌超过25%。但另一方面，投行则表示了不离不弃，据统计共有33家投行研报力挺腾讯，给出“买入”或者“跑赢大市”的评级。大行们普遍认为腾讯的目前价格已经反映二季报各项业务放缓悲观预期，从长期基本面上来看，这都“不是问题”。

在业内人士看来，轻松筹流量优势的保险变现成效显著。据了解，轻松筹旗下的互联网销售平台“轻松e保”，已与保险机构合作推出多款定制化健康险产品。轻松筹去年10月公布的数据显示，其投保人数就已超500万，保险规模保费单月突破3亿元。“轻松筹以‘答谢活动’为名向会员客户推售长期意外险，这也是不少OTA平台电话销售保险的惯用套路。”一位不具名保险业人士在接受《每日经济新闻》记者采访时认为，“轻松筹做传统电销，意图或在于对既有资源的挖掘，通过这一传统渠道分拣和引流，试图导入销售更有价值的产品。”

显而易见，实控人黄立为了融资在频繁质押股权。加之公司募投项目的再次延期，巨额有息负债压顶，高德红外背后存在的资金链紧绷问题浮出水面。然而，高德红外也不是没有对此情况采取过“积极”措施，例如公司对研发投入的资本化可谓是下了“狠手”。根据高德红外的2015年年报，2014年，公司的研发投入资本化率为59.3%，资本化金额9772万元，而当年的归母净利润却仅仅只有6795万元！高德红外靠着研发投入资本化这把“杀手锏”美化了报表。但奇怪的是，在2014年年报中，高德红外当年的研发投入金额不过6711万元，何以在2015年年报中仅资本化金额就高达9772万元？

文丨甄祥晴编辑丨韩洪刚来源丨投中网商业深度阿里巴巴二十周年，马云辞去了董事局主席。这是他第二次“辞职”。10年前，阿里巴巴十周年晚会上，马云和其他阿里巴巴创始员工，也就是惯常所说的“十八罗汉”，同时发布“辞职信”，辞去“创始人”身份，变成集团合伙人。马云表示：“这标志着阿里巴巴前十年结束，新的十年将从明天开始。”

虽然此前华业资本有员工持股计划杠杆消除、以及10亿元回购计划等利好，但仍难敌百亿应收款打水漂给公司带来的困扰。由此事影响，华业资本股价连连下跌。9月27日较前一交易日跌去9.94%，今日更是一字跌停，截止收盘报5.46元/股。而该股从9月10日以来，股价跌幅已近35%，市值蒸发41.3亿元。